Устав

к школьному имуществу (при необходимости возмещают причинённый ущерб);

5) за посещение занятий учащимися.

8.8. Педагог имеет право:

1) защищать свою профессиональную честь и достоинство;

2) свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы промежуточной оценки знаний обучающихся, имеющие экспертную оценку;

3) повышать свою квалификацию;

4) аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

5) участвовать в самоуправлении учреждения в форме, определенной его Уставом;

6) на сокращенную рабочую неделю; на удлиненный оплачиваемый отпуск; на получение пенсии по выслуге лет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

7) на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, и дополнительные льготы, предоставляемые учредителем;

8) знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;

9) на конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством;

10) избирать и быть избранными в Управляющий совет учреждения.

8.9. Педагог обязан:

1) соответствовать требованиям квалификационных характеристик должностей работников образования;

2) на работу приходить только в одежде делового (классического) стиля;

3) работать честно и добросовестно, выполнять должностные обязанности, определенные должностными инструкциями, настоящим Уставом, соблюдать дисциплину труда, систематически  повышать свой творческий  и педагогический уровень;

4) соблюдать требования техники безопасности и охраны труда, производственной санитарии и гигиены, противопожарной охраны, Правила внутреннего трудового распорядка;

5) своевременно проходить периодические медицинские осмотры;

6) своевременно проходить обучение по технике безопасности и охране труда, а также санитарно-гигиеническому минимуму;

7) уважать личность обучающихся и родителей, видеть в них партнеров;

8) изучать индивидуальные особенности школьника, активно сотрудничать с обучающимися и родителями по развитию их педагогических знаний;

9) нести ответственность за качество обучения учеников, уровень их знаний, умений, навыков, воспитанности;

10) вести классные журналы и иную установленную отчетную документацию в соответствие с соответствующими положениями;

11) бережно относиться к имуществу учреждения;

12) выполнять установленные нормы труда;

13) быть активным в общественной жизни коллектива;

14) дежурить по учреждению в соответствии с графиком, утвержденным директором учреждения.

15) проходить в обязательном порядке аттестацию на подтверждение соответствия занимаемой должности ( если нет квалификационной категории) один раз в пять лет.

8.10. Педагог несет ответственность:

1) за качество обучения обучающихся, уровень их знаний, умений, навыков, воспитанности;

2) за жизнь и здоровье детей во время проведения любых мероприятий с учащимися учреждения;

3) за обучение детей бережному отношению к имуществу учреждения;

4) за проявление антигуманного и антипедагогического отношения к детям, асоциальное поведение;

5) материальную за вверенное имущество в соответствии с трудовым законодательством РФ.

8.11. Сотрудник имеет право:

1) участвовать в самоуправлении учреждения в порядке, определяемом настоящим Уставом;

2) защищать свою профессиональную честь и достоинство;

3) повышать свою квалификацию;

4) аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

5) на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, и дополнительные льготы, предоставляемые учредителем;

6) знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.

7) на конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.

8.12. Сотрудник учреждения обязан:

1) работать честно и добросовестно, выполнять должностные обязанности, определенные должностными инструкциями, настоящим Уставом, соблюдать дисциплину труда, систематически  повышать свой профессиональный  уровень;

2) соблюдать требования техники безопасности и охраны труда, производственной санитарии и гигиены, противопожарной охраны, Правила внутреннего трудового распорядка;

3) на работу приходить только в одежде делового (классического) стиля;

4) своевременно проходить периодические медицинские осмотры;

5) своевременно проходить обучение по технике безопасности и охране труда, а также санитарно-гигиеническому минимуму;

6) соответствовать требованиям тарифно-квалификационных характеристик;

7) уважать личность обучающихся и родителей, видеть в них партнеров;

8) бережно относиться к имуществу учреждения;

9) выполнять установленные нормы труда;

10) вести установленную отчетную документацию согласно соответствующим положениям.

11) быть активным в общественной жизни коллектива.

8.13. Сотрудник учреждения несет ответственность:

1) за сохранность имущества учреждения;

2) за проявление антигуманного и антипедагогического отношения к детям, асоциальное поведение;

3) материальную ответственность за вверенное имущество.

IX. Перечень видов локальных актов, регламентирующих

деятельность учреждения

9.1. Для обеспечения уставной деятельности учреждения издает следующие локальные акты:

- Договор с учредителем;

- Номенклатура дел;

- Коллективный договор;

- Трудовые договоры с работниками;

- Положение о трудовом воспитании учащихся;

- Положение о внешнем виде учащихся;

- Положение об организации питания;

- План учебно-воспитательной работы  на учебный год;

- Положение о школьном спортивном клубе;

- Программа развития школы;

- Положение об организации дежурства и осуществлении пропускного

   режима;

- Положение о «Творческом портфеле педагога»;

- Положение об учебном кабинете;

- Положение о постоянно действующей экспертной комиссии;

- Положение о штабе воспитательной  работы;

- Положение о повышении квалификации педагогических работников;

- Положение о внеурочной деятельности обучающихся;

- Положение о публичном докладе;

- Положение о школьном сайте;

- Положение о «Творческом портфеле ученика»;

- Положение об Управляющем совете;

- Правила приема учащихся;

- Правила поведения для учащихся;

- Правила о поощрениях и взысканиях обучающихся;

-Положение о промежуточной и текущей  аттестации  учащихся 1-11 классов;

- Положение о методическом совете;

- Положение  о родительском комитете;

- Положение о методическом объединении учителей- предметников;

- Положение о внутришкольном контроле;

- Положение о педагогическом совете;

- Положение о научном обществе учащихся;

- Положение об органах ученического самоуправления учащихся;

- Положение о школьной  библиотеке;

- Положение о конфликтной комиссии по вопросам разрешения споров  

   между участниками образовательного процесса;

- Положение о дополнительном образовании обучающихся;

- Положение о проведении школьных предметных олимпиад;

 - Правила внутреннего трудового распорядка для работников;

- Положение об оплате труда  работников;

- Положение о порядке расходования экономии ФОТ работников;

- Положение о классах казачьей направленности;

-Положение о командировках;

-Положение о Совете по профилактике безнадзорности и правонарушений;

-Положение о детских и подростковых объединениях в сфере безопасности дорожного движения- отрядах ЮИД;

- Положение об органах родительского самоуправления;

- Положение о школьной предметной неделе;

- Положение об индивидуальном обучении на дому;

- Положение о подготовке и проведении государственной (итоговой) аттестации выпускников 9-х классов в традиционной форме;

- Положение о работе со слабоуспевающими учащимися;

- Положение о совещании при директоре;

- Положение об организации безопасных перевозок на школьном автобусе;

- Положение о комиссии по охране труда;

- Положение о проверке тетрадей и дневников;

-  Положение о котировочной комиссии по размещению заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд школы;

- Положение об уполномоченном лице по охране труда ППО;

- Положение об административно-общественном контроле;

- Должностные инструкции;

- Приказы и распоряжения директора;

  и другие.

9.2. Локальные акты учреждения не  могут противоречить настоящему Уставу.

В случаях, предусмотренных законодательством, локальные акты учреждения подлежат регистрации в качестве дополнений к настоящему Уставу.

X. Заключительные положения

Текст Устава вывешивается на видном месте, доступном для обучающихся и их родителей (законных представителей).

страницы  1 2 3 4 5 6