к школьному имуществу (при необходимости возмещают причинённый ущерб);
5) за посещение занятий учащимися.
8.8. Педагог имеет право:
1) защищать свою профессиональную честь и достоинство;
2) свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы промежуточной оценки знаний обучающихся, имеющие экспертную оценку;
3) повышать свою квалификацию;
4) аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;
5) участвовать в самоуправлении учреждения в форме, определенной его Уставом;
6) на сокращенную рабочую неделю; на удлиненный оплачиваемый отпуск; на получение пенсии по выслуге лет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
7) на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, и дополнительные льготы, предоставляемые учредителем;
8) знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;
9) на конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством;
10) избирать и быть избранными в Управляющий совет учреждения.
8.9. Педагог обязан:
1) соответствовать требованиям квалификационных характеристик должностей работников образования;
2) на работу приходить только в одежде делового (классического) стиля;
3) работать честно и добросовестно, выполнять должностные обязанности, определенные должностными инструкциями, настоящим Уставом, соблюдать дисциплину труда, систематически повышать свой творческий и педагогический уровень;
4) соблюдать требования техники безопасности и охраны труда, производственной санитарии и гигиены, противопожарной охраны, Правила внутреннего трудового распорядка;
5) своевременно проходить периодические медицинские осмотры;
6) своевременно проходить обучение по технике безопасности и охране труда, а также санитарно-гигиеническому минимуму;
7) уважать личность обучающихся и родителей, видеть в них партнеров;
8) изучать индивидуальные особенности школьника, активно сотрудничать с обучающимися и родителями по развитию их педагогических знаний;
9) нести ответственность за качество обучения учеников, уровень их знаний, умений, навыков, воспитанности;
10) вести классные журналы и иную установленную отчетную документацию в соответствие с соответствующими положениями;
11) бережно относиться к имуществу учреждения;
12) выполнять установленные нормы труда;
13) быть активным в общественной жизни коллектива;
14) дежурить по учреждению в соответствии с графиком, утвержденным директором учреждения.
15) проходить в обязательном порядке аттестацию на подтверждение соответствия занимаемой должности ( если нет квалификационной категории) один раз в пять лет.
8.10. Педагог несет ответственность:
1) за качество обучения обучающихся, уровень их знаний, умений, навыков, воспитанности;
2) за жизнь и здоровье детей во время проведения любых мероприятий с учащимися учреждения;
3) за обучение детей бережному отношению к имуществу учреждения;
4) за проявление антигуманного и антипедагогического отношения к детям, асоциальное поведение;
5) материальную за вверенное имущество в соответствии с трудовым законодательством РФ.
8.11. Сотрудник имеет право:
1) участвовать в самоуправлении учреждения в порядке, определяемом настоящим Уставом;
2) защищать свою профессиональную честь и достоинство;
3) повышать свою квалификацию;
4) аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;
5) на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, и дополнительные льготы, предоставляемые учредителем;
6) знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.
7) на конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.
8.12. Сотрудник учреждения обязан:
1) работать честно и добросовестно, выполнять должностные обязанности, определенные должностными инструкциями, настоящим Уставом, соблюдать дисциплину труда, систематически повышать свой профессиональный уровень;
2) соблюдать требования техники безопасности и охраны труда, производственной санитарии и гигиены, противопожарной охраны, Правила внутреннего трудового распорядка;
3) на работу приходить только в одежде делового (классического) стиля;
4) своевременно проходить периодические медицинские осмотры;
5) своевременно проходить обучение по технике безопасности и охране труда, а также санитарно-гигиеническому минимуму;
6) соответствовать требованиям тарифно-квалификационных характеристик;
7) уважать личность обучающихся и родителей, видеть в них партнеров;
8) бережно относиться к имуществу учреждения;
9) выполнять установленные нормы труда;
10) вести установленную отчетную документацию согласно соответствующим положениям.
11) быть активным в общественной жизни коллектива.
8.13. Сотрудник учреждения несет ответственность:
1) за сохранность имущества учреждения;
2) за проявление антигуманного и антипедагогического отношения к детям, асоциальное поведение;
3) материальную ответственность за вверенное имущество.
IX. Перечень видов локальных актов, регламентирующих
деятельность учреждения
9.1. Для обеспечения уставной деятельности учреждения издает следующие локальные акты:
- Договор с учредителем;
- Номенклатура дел;
- Коллективный договор;
- Трудовые договоры с работниками;
- Положение о трудовом воспитании учащихся;
- Положение о внешнем виде учащихся;
- Положение об организации питания;
- План учебно-воспитательной работы на учебный год;
- Положение о школьном спортивном клубе;
- Программа развития школы;
- Положение об организации дежурства и осуществлении пропускного
режима;
- Положение о «Творческом портфеле педагога»;
- Положение об учебном кабинете;
- Положение о постоянно действующей экспертной комиссии;
- Положение о штабе воспитательной работы;
- Положение о повышении квалификации педагогических работников;
- Положение о внеурочной деятельности обучающихся;
- Положение о публичном докладе;
- Положение о школьном сайте;
- Положение о «Творческом портфеле ученика»;
- Положение об Управляющем совете;
- Правила приема учащихся;
- Правила поведения для учащихся;
- Правила о поощрениях и взысканиях обучающихся;
-Положение о промежуточной и текущей аттестации учащихся 1-11 классов;
- Положение о методическом совете;
- Положение о родительском комитете;
- Положение о методическом объединении учителей- предметников;
- Положение о внутришкольном контроле;
- Положение о педагогическом совете;
- Положение о научном обществе учащихся;
- Положение об органах ученического самоуправления учащихся;
- Положение о школьной библиотеке;
- Положение о конфликтной комиссии по вопросам разрешения споров
между участниками образовательного процесса;
- Положение о дополнительном образовании обучающихся;
- Положение о проведении школьных предметных олимпиад;
- Правила внутреннего трудового распорядка для работников;
- Положение об оплате труда работников;
- Положение о порядке расходования экономии ФОТ работников;
- Положение о классах казачьей направленности;
-Положение о командировках;
-Положение о Совете по профилактике безнадзорности и правонарушений;
-Положение о детских и подростковых объединениях в сфере безопасности дорожного движения- отрядах ЮИД;
- Положение об органах родительского самоуправления;
- Положение о школьной предметной неделе;
- Положение об индивидуальном обучении на дому;
- Положение о подготовке и проведении государственной (итоговой) аттестации выпускников 9-х классов в традиционной форме;
- Положение о работе со слабоуспевающими учащимися;
- Положение о совещании при директоре;
- Положение об организации безопасных перевозок на школьном автобусе;
- Положение о комиссии по охране труда;
- Положение о проверке тетрадей и дневников;
- Положение о котировочной комиссии по размещению заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд школы;
- Положение об уполномоченном лице по охране труда ППО;
- Положение об административно-общественном контроле;
- Должностные инструкции;
- Приказы и распоряжения директора;
и другие.
9.2. Локальные акты учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.
В случаях, предусмотренных законодательством, локальные акты учреждения подлежат регистрации в качестве дополнений к настоящему Уставу.
X. Заключительные положения
Текст Устава вывешивается на видном месте, доступном для обучающихся и их родителей (законных представителей).
